Yasmeen Rehmat V. Secretary Balochistan Public Serivce Commission and 3 others,
PLC (C.S) 2018 835 · Balochistan High Court
This case involves Yasmeen Rehmat, who applied for the post of Lecturer in Botany (Female, BPS-17) through the Balochistan Public Service Commission. She scored well in the written test and claimed to hold higher academic qualifications, including a PhD, which under the job advertisement should have earned her extra marks and preference. When the results were announced, she was not selected, and she believed a less qualified candidate had been chosen instead through unfair or biased selection.
She filed a petition before the Balochistan High Court asking it to declare the selection process illegal, direct authorities to produce written test papers for comparison, and stop the issuance of an appointment order until the matter was resolved.
However, the court found a critical flaw in her case: she never identified the actual candidate who had been selected for the post. The person listed as respondent No.4 in her petition was simply described as "successful candidate," with no name given. Despite being given two opportunities to amend her petition and name the selected candidate, her lawyer could not do so.
Because of this, the court ruled that the petition was vague, did not disclose a proper legal claim against anyone, and was therefore not maintainable. The court dismissed the case without examining its merits, but allowed Rehmat to file a fresh challenge later if she discovers the selected candidate's identity. This case highlights the importance of properly naming all necessary parties in legal challenges to administrative decisions.
یہ مقدمہ یاسمین رحمت سے متعلق ہے، جنہوں نے بلوچستان پبلک سروس کمیشن کے ذریعے لیکچرر بوٹنی (فیمیل، بی پی ایس-17) کی آسامی کے لیے درخواست دی تھی۔ انہوں نے تحریری امتحان میں اچھے نمبر حاصل کیے اور ان کا دعویٰ تھا کہ وہ اعلیٰ تعلیمی قابلیت، بشمول پی ایچ ڈی، کی حامل ہیں، جس کی بنیاد پر اشتہارِ ملازمت کے مطابق انہیں اضافی نمبر اور ترجیح ملنی چاہیے تھی۔ جب نتائج کا اعلان ہوا تو ان کا انتخاب نہیں ہوا، اور ان کا خیال تھا کہ غیر منصفانہ یا جانبدارانہ انتخاب کے عمل کے ذریعے ان سے کم قابلیت رکھنے والے امیدوار کو منتخب کر لیا گیا ہے۔
انہوں نے بلوچستان ہائی کورٹ میں ایک درخواست دائر کی، جس میں عدالت سے استدعا کی گئی کہ انتخاب کے عمل کو غیر قانونی قرار دیا جائے، حکام کو ہدایت دی جائے کہ موازنے کے لیے تحریری امتحان کے پرچے پیش کیے جائیں، اور جب تک معاملہ حل نہ ہو جائے، تقرری کے حکم نام