Mashooq Ali v. S’r Member, Board of Revenue,
PLC (C.S) 2011 548 · Balochistan High Court
This case concerns hiring irregularities in Balochistan's Board of Revenue. Petitioners challenged the appointment of Assistants and Stenographers, arguing the selections ignored merit. The Quetta High Court found serious problems: some candidates who failed or even skipped the written exam were still appointed. The Departmental Selection Committee never actually scored interviews, instead making vague notings against candidates, making it impossible to prepare a genuine merit list. Required skills like shorthand and typing speed were never properly tested for stenographer posts. When challenged, committee members initially denied wrongdoing and filed false affidavits, but later apologized to the court after the Senior Member of the Board of Revenue admitted merit had been violated.
The Court ruled the appointments illegal, unconstitutional, and void, holding they conferred no rights or benefits on those hired. It rejected an attempt by some petitioners to withdraw their case to protect the appointees' jobs, ruling that such large-scale fraud in public appointments was not a private matter to be settled between parties. The judges ordered disciplinary action against those responsible for the selection process and directed the provincial government to circulate the judgment's reasoning to all departments as a reminder.
This case matters because it reinforces that government hiring must be transparent and merit-based, and that courts will not tolerate corruption or favoritism in public sector recruitment, since such practices harm governance and taxpayers.
یہ مقدمہ بلوچستان کے بورڈ آف ریونیو میں بھرتیوں میں بے قاعدگیوں سے متعلق ہے۔ درخواست گزاروں نے اسسٹنٹس اور سٹینوگرافرز کی تقرریوں کو چیلنج کیا اور مؤقف اختیار کیا کہ ان تعیناتیوں میں میرٹ کو نظرانداز کیا گیا۔ کوئٹہ ہائی کورٹ نے سنگین خامیاں پائیں: کچھ ایسے امیدواروں کو بھی تعینات کیا گیا جو تحریری امتحان میں ناکام ہوئے تھے یا انہوں نے یہ امتحان دیا ہی نہیں تھا۔ ڈیپارٹمنٹل سلیکشن کمیٹی نے انٹرویوز میں کبھی حقیقی نمبر دیے ہی نہیں، بلکہ امیدواروں کے سامنے مبہم قسم کی رائے درج کی، جس کی وجہ سے حقیقی میرٹ لسٹ تیار کرنا ممکن ہی نہیں رہا۔ سٹینوگرافر کی آسامیوں کے لیے درکار مہارتیں، جیسے شارٹ ہینڈ اور ٹائپنگ کی رفتار، کا باقاعدہ امتحان کبھی لیا ہی نہیں گیا۔ جب اس معاملے پر اعتراض اٹھایا گیا تو کمیٹی کے ارکان نے ابتدا میں کسی بھی بے ضابطگی سے انکار کیا اور جھوٹے حلف ن