Muhammad Asghar v. Government of Balochistan,
PCrLJ 2012 226 · Balochistan High Court
I couldn't find the actual outcome portion of this judgment in the text provided - it appears cut off before the court's final decision. Based on what is available, here is a summary of the case as far as it goes:
This case involved a professional mechanical engineer who challenged the Balochistan government's recruitment rules for the post of Assistant Agricultural Engineer, arguing that changes made to qualification requirements in 2006 and 2008 discriminated against engineers like him in favor of candidates with agricultural engineering or B.Sc. (Hons.) Agriculture qualifications. He asked the High Court to strike down these rules, declare the process exploitative, and direct action against those responsible under the Pakistan Engineering Council Act.
The court's judgment focused heavily on threshold legal principles rather than the merits of the discrimination claim. It held that laws cannot be struck down merely on allegations of bad faith, since legislation is presumed valid unless clearly unconstitutional. It clarified that equal protection under Article 25 of the Constitution does not require identical treatment for everyone, only for those similarly situated, and that reasonable classification is permitted. Importantly, the court noted that civil servants challenging service rules or qualification requirements must first approach the Balochistan Service Tribunal, not the High Court directly, and that petitioners must prove they are "aggrieved persons" with a genuine legal right at stake to invoke constitutional jurisdiction. The judgment also affirmed that setting qualification standards for government posts is exclusively the government's prer
یہ مقدمہ ایک پیشہ ور میکینیکل انجینئر سے متعلق تھا جس نے بلوچستان حکومت کے اسسٹنٹ ایگریکلچرل انجینئر کی آسامی کے لیے بھرتی کے قواعد کو چیلنج کیا تھا۔ اس کا مؤقف تھا کہ 2006 اور 2008 میں تعلیمی و پیشہ ورانہ قابلیت کی شرائط میں کی گئی تبدیلیاں اس جیسے انجینئروں کے ساتھ امتیازی سلوک پر مبنی ہیں اور ایگریکلچرل انجینئرنگ یا بی ایس سی (آنرز) ایگریکلچر کی قابلیت رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دیتی ہیں۔ اس نے ہائی کورٹ سے استدعا کی کہ ان قواعد کو کالعدم قرار دیا جائے، اس عمل کو استحصالی قرار دے کر اعلان کیا جائے، اور پاکستان انجینئرنگ کونسل ایکٹ کے تحت ذمہ داران کے خلاف کارروائی کی ہدایت دی جائے۔
عدالت کا فیصلہ زیادہ تر امتیازی سلوک کے دعوے کی اصل خوبیوں کے بجائے بنیادی قانونی اصولوں پر مرکوز رہا۔ عدالت نے قرار دیا کہ محض بدنیتی کے الزامات کی بنیاد پر کسی قانون کو کال